Chillbase - игровая студия по созданию многопользовательской онлайн-игры для мобильных платформ на Unity в реалистичном сеттинге с открытым миром.
Требования: 🔹Опыт работы в распределённой команде. 🔹Умение работать с таск-трекерами (Asana/Jira). 🔹Базовое понимание пайплайна разработки мобильных мидкор/хардкор проектов. 🔹Навыки работы с Гантом.
Будет плюсом: 🔹Опыт работы в GameDev от 2 лет. 🔹Знание Agile подхода (Scrum/Kanban). 🔹Навыки работы на F2P проектах. 🔹Опыт руководства командой от 50 человек. 🔹English B2.
Chillbase - игровая студия по созданию многопользовательской онлайн-игры для мобильных платформ на Unity в реалистичном сеттинге с открытым миром.
Требования: 🔹Опыт работы в распределённой команде. 🔹Умение работать с таск-трекерами (Asana/Jira). 🔹Базовое понимание пайплайна разработки мобильных мидкор/хардкор проектов. 🔹Навыки работы с Гантом.
Будет плюсом: 🔹Опыт работы в GameDev от 2 лет. 🔹Знание Agile подхода (Scrum/Kanban). 🔹Навыки работы на F2P проектах. 🔹Опыт руководства командой от 50 человек. 🔹English B2.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
